我们会做的更好:承诺到布兰森社区

上书布兰森社区:

在过去的几个星期里,我们已经看到了社交媒体页面,并通过学生和校友与种族主义在他们的高中和全国各地的高校分享了他们的经验的职位。有两个Instagram的的网站的相关布兰森, @ bipoc.of.marin 和 @ 布兰森.bipoc,我们的学生和校友都张贴了关于在布兰森的生活经验。阅读这些痛苦的职位深感不安,并已迫使我们审视密切不仅是我们的历史,但我们所有的在学校的做法。这一点,与大灾变发生在美国组合 - 对黑人的系统性压迫百年的期待已久的确认,要求以defund和改革我们的执法和刑事司法系统,从学生和校友到他们高中通话与全国各地的高校对抗种族主义在我们的社区 - 所有这一切都为我们提供了一个独特的机会,深刻地反映有关布兰森在维持全身不公在过去100年中所扮演的角色,以及我们如何必须做得更好我们第二个世纪。 

布兰森努力成为一个 心爱的社区:有个地方是所有成员之间的相互联系,并在我们的工作建立在公正,平等的机会,爱所有的人类同胞创造的社会。这种渴望一个真正心爱的社会要求我们必须承认,布兰森是特权教育体系本质上是排斥和已经我们社区的一些成员谁来自边缘化群体不利影响的一部分。历史说明的是,当布兰森是100年前创立,黑色和犹太青年妇女专门从应用中排除的事实。因此,我们不能否认的是,已经在我们学校的根基种族主义。

我们提供我们最深切的歉意那些谁在布兰森向受到他们的时间。 这封信是我们的承诺,我们会做的更好,并会积极做我们的部分拆除全身种族主义和社会不公在布兰森和更广泛地在我们的社区。

Diversity, Equity & Inclusion (DEI) is one of the four pillars of our strategic plan, and while we have been diligently working for several years to improve our efforts in these areas, the events of this spring have provided us with an urgency and a renewed sense of purpose to the importance of the anti-racist work we must undertake. What is clear to us is that there is much to do, more to say, and more voices to be heard. We intend to create a path forward that will lead to an equitable and affirming community for our students, families, alumni, and employees of color—and all who identify with groups that are marginalized and discriminated against in our country. We feel the weight and the burden that we have unduly placed on our community members who come from historically marginalized communities. We further recognize that it is our responsibility as leaders to both listen and to act. As such, we firmly 和 sincerely commit to doing better.

而布兰森的DEI办公室正在协助制定这一计划,责任在于我们所有的人。我们作为在布兰森的领导,承担起这个责任,用重力和承诺,并真诚地希望您能加入我们的重要工作。我们已经确定了需要立即采取行动的几个领域,其中包括但不限于以下内容:

  • 课程: 我们的审计内容和教学方法,以确保它们在DEI原则接地
  • 雇员:识别并完成的反种族主义和反偏置训练严格的程序 
  • 学生们:确保适当的亲和力空间和提供反种族主义的编程和培训
  • 家庭:提供亲和的空间,以及在反偏培训职业发展机会
  • 校友:提供亲和的空间,聆听音乐,和宣传
  • 金融:在需要的地方提供额外的支持,并在可能的情况

我们要感谢我们的学生,过去和现在,他们在把他们的经验转化为天日勇气。承认这些经验是我们在改革我们的做法,并作出补偿那些谁受到伤害的第一步。我们相信,通过检查自己,更针对性地生活在我们的使命 - “布兰森培养学生谁领先完整性,宗旨,学习,快乐的生活使世界产生积极影响。” - 我们能够而且将会成为地方股权至高无上,在我们的社会中的每个成员认为属于浓浓的,而且我们严格准备我们的学生生活在一个相互关联的世界中茁壮成长。 

真诚, 

克里斯·马佐拉, 学校校长和布兰森行政团队 
克劳迪娅·刘易斯, 董事会主席
本bodipo - 门巴'87, 联合主席,董事会的DEI委员会
朱莉·卡卢奇, 联合主席,董事会的DEI委员会
juancarlos arauz, 多样性,平等,包容和导演

如果您有任何疑问和/或疑虑,不要犹豫,伸手直接到我们的代主任, juancarlos_arauz@布兰森.org.